Las listas de contratación del Sergas se actualizarán cada año y aplicarán el mismo baremo de la oposición

La mesa sectorial de Sanidade sacó ayer adelante la nueva regulación que regirá las contrataciones temporales de médicos de familia, pediatras y farmacéuticos de Atención Primaria, odontólogos, técnicos de salud, facultativos de urgencias hospitalarias, médicos coordinadores del 061, psicólogos clínicos y facultativos especialistas en medicina del trabajo.

El nuevo pacto de contrataciones, suscrito por CIG, CCOO, UGT, CESM y SAE, sustituirá al documento de 2004, que seguirá virtualmente operativo hasta que en octubre se publiquen las primeras listas generadas por el nuevo sistema. Entretanto, el Sergas pondrá en marcha la plataforma informática que gestionará las inscripciones y los aspirantes podrán empezar a incluir sus méritos.

El nuevo sistema -coinciden CIG, CCOO y UGT- permite ganar en agilidad y transparencia, avanza en un sistema de puntuación "más justo" y clarifica el baremo, unificando los criterios empleados en la selección temporal y permanente. Las contrataciones temporales se regirán así por el baremo aplicado en la última OPE, el 60% de la puntuación dependerá de la nota exacta obtenida en la oposición (aprobada o no), las listas se actualizarán año a año y el aspirante podrá comprobar directamente su evolución e ir ampliando su ficha poco a poco, aunque sólo tenga efecto tras cada actualización que se realizará cada 31 de octubre.

En contra, CIG y CCOO señalan la eliminación de los períodos de descanso entre llamamientos que sí regula el pacto actualy que, en opinión de ambos sindicatos, favorecía la rotación. Los plazos de descanso seguirán aplicándose hasta otoño pero se anularán a partir de la aplicación completa del nuevo marco.

Desde CCOO, Lola González subraya los avances en materia de conciliación, al clarificarse la elección de contratos de media jornada o la incorporación tras la baja por maternidad e introducir la descentralización de llamamientos dentro de una misma área sanitaria. En este sentido, Javier Martínez (UGT) presenta el pacto actual como un "primer escalón" para un marco más ambicioso que, una vez implementado el soporte informático, "va a permitir un a conciliación total", posibilitando, por ejemplo, la elección de mañanas o tardes y optar a puestos en todo el Sergas.

María Xosé Abuín, de CIG-Saúde, subrayó además la inclusión de una regulación específica para los trabajadores con una merma de su capacidad funcional y, fundamentalmente, el compromiso asumido por Sanidade de regular este año el baremo para las contrataciones temporales de médicos de área. Hasta la fecha, coincide Lola González, las vacantes temporales de médicos hospitalarios se convocan en DOG, en un sistema "más abirto a la discrecionalidad".