Los médicos del CHUO denuncian recortes salariales a más de 200 facultativos"

Una nueva voz discordante se suma a las críticas de sindicatos y trabajadores contra la gestión de la sanidad pública en Ourense y concretamente contra la gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense, a la que acusan de aprovechar el verano, para "con alevosía, y sin previo aviso" recortar los complementos de productividad de más de doscientos facultativos".
La denuncia hecha pública ayer, fue presentada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Galicia, CESM y el colectivo O´Mega, Médicos de Galicia Independientes.
Estos representantes cualificados de la medicina gallega explican que desde el año 1995 y a través de un pacto firmado entre CESM y el Sergas, los facultativos gallegos perciben el complemento de productividad variable, lo que se conoce como CPV.
Este complemento va ligado al cumplimiento anual de objetivos pactados entre la gerencia y los facultativos, que entre otros temas incluyen la eficiencia, calidad asistencial, docente e investigadora. Sin embargo según los médicos, "este año el Sergas ha incumplido de modo unilateral los principios del pacto firmado, introduciendo objetivos excluyentes, algo no contemplado en el mismo y que ha motivado la denuncia, por este sindicato, ante el Juzgado de Contencioso Administrativo".
Afirman que "casi a diario, la gerencia del CHUO manifiesta ante los medios de comunicación, su satisfacción y agradecimiento a los facultativos, por los logros obtenidos, como la reducción de la listas de espera, el aumento de la eficacia en los quirófanos o la obtención del Grado de Hospital Universitario".
Sin embargo explican, "la gerencia ha aprovechado el mes de agosto, con gran parte de los facultativos de vacaciones para proceder, con alevosía y sin previo aviso, a descontar de la nóminas, de más de doscientos facultativos, la percepción de la parte mensual de ese complemento de productividad variable".
Añaden que todo esto se ve agravado, "por estar aún pendiente una gran parte del proceso de negociación de los servicios médicos con la dirección-gerencia del complejo hospitalario". Afirman que esta situación ha sido denunciada por el Colegio de Médico "como ofensiva e injusta con los médicos" y tensa "las ya deterioradas relaciones con la gerente".