Enfermeros eventuales denuncian competencia desleal del personal fijo

Hace unos años el personal de enfermería sin plaza fija lograba trabajar casi todo el año a base de sustituciones para cubrir bajas, vacaciones, días de libre disposición o hacer guardias. La crisis y los recortes se ceban más en este tipo de trabajadores que no tienen un puesto fijo, que ven como los contratos regulares se convierten ahora en guardias salpicadas en los meses de verano.

De ahí la denuncia de enfermeros eventuales que aseguran que desde hace un año aproximadamente la cobertura de bajas o vacaciones del personal de enfermería en centros de salud y puntos de atención continuada se ofrece al personal con plaza fija. Los diplomados aseguran que esta práctica se extiende a todas las áreas sanitarias y ya se han presentado quejas en el Valedor do Pobo, así como escritos en Sanidade. Los enfermeros lamentan que saltándose el orden de prelación que se establece en el pacto de contrataciones, por el que para hacer una sustitución se llamará en primer lugar al personal de las listas de contratación, se le ofrece al personal fijo «encontrándose casos de un enfermero que hace una guardia de tarde y noche y sustituye a una compañera en turno de mañana en un centro de salud a 40 kilómetros».

Los contratados lamentan que para ahorrar el alta en la Seguridad Social se ofrezca estas sustituciones a los fijos, que ya tienen un salario, y denuncian también la pérdida de calidad asistencial y que no se respetan las horas de descanso. «Compañeros nos piden a los contratados que hagamos nosotros los domicilios porque están muy cansados de haber hecho guardias».

Respuesta del Sergas

El Sergas asegura que se garantiza la calidad asistencial y que este tipo de contratos son legales siempre que se cumplan las horas de descanso reglamentarias.