Fiscalía abre diligencias al SAS por implantar la jornada de 37,5 horas

La Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha dictado un decreto por el que acuerda la apertura de diligencias penales por la implantación de la jornada de 37,5 horas semanales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Esta decisión se produce después de que el sector de Sanidad de CSIF Andalucía trasladara a la Fiscalía del TSJA que la implantación de dicha consideración podría ser ilegal, ya que puede ir en contra de lo establecido en el artículo 40 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

El presidente del Sector de Sanidad de CSIF-A, Javier Martínez, emitió ayer un comunicado en el señala que esto pone de manifiesto que el SAS sólo implantó la jornada de 37,5 horas "con afán recaudatorio a costa del trabajo de los profesionales sanitarios".

"La Justicia andaluza ya ha marcado en anteriores ocasiones que la jornada establecida por la entidad gestora no se marcó conforme a la ley, por lo que esperemos que ahora esta apertura de diligencias penales restituya la jornada a los profesionales y depure responsabilidades".

Según el TSJA, el fiscal superior de Andalucía, Jesús García Calderón, da vía libre a la tramitación de la denuncia de CSIF-A, para lo que se designa fiscal para llevar a cabo "las actuaciones que estime convenientes dentro del plazo legalmente previsto encaminadas a realizar un informe/propuesta para que se pueda adoptarse la decisión que corresponda por el Ministerio Fiscal".

Para el presidente del sector de Sanidad de CSIF, esto supone "un paso importante porque han visto indicios de algo irregular".

Jornada de trabajo maratoniana

José Manuel Muñoz Ruiz, responsable de riesgos laborales CSIF Andalucía, explicó ayer a DM que la denuncia se interpuso porque "el SAS está aplicando una jornada de trabajo superior a nueve horas y, en muchos casos, de doce horas ininterrumpidas". Además, "no se facilita la comida ni tiempo de descanso para la misma". Muñoz Ruiz también resaltó que "cuando han cambiado las condiciones de trabajo no se ha llevado a cabo una vigilancia de la salud de los trabajadores como manda la ley".

Estaba avisado

Después del verano la Sala de lo Contencioso del TSJA dictó un fallo por el que anulaba la aplicación que hace el SAS de las 37,5 horas semanales.