El médico no asistencial también reivindica mejoras laborales

La vocalía de Médicos de Administraciones Públicas de la OrganizaciónMédica Colegial (OMC) ha puesto en marcha un grupo de trabajo para conseguir que todos los médicos (militares, forenses, de instituciones penitenciarias...), independientemente de la administración pública para la que trabajen, tengan el derecho a la carrera profesional, contemplado en el artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público. Carmen Hoyos, vocal de Administraciones Públicas en el Colegio de Cáceres y coordinadora de dicho grupo de trabajo, explica a DM que la ley avala en concreto el reconocimiento de la carrera profesional, pero, según ha consultado con las asesorías jurídicas de la OMC y de su propio colegio, "se trata más bien de una expectativa de derecho; es decir, la normativa lo reconoce, pero luego la Administración tiene potestad para decidir si lo desarrolla".

El grupo de trabajo explorará dos medidas: la negociación sindical, para lo que iniciará contactos para sensibilizar a las organizaciones, y acudir a la vía judicial, por la que examinarán la normativa vigente para tener más argumentos con los que reclamar a las administraciones pertinentes que desarrollen "una norma que regule la carrera". Hoyos sostiene que "al tratarse de grupos pequeños dentro de cada administración, no tienen peso en las negociaciones sindicales y es complicado para ellos reivindicar sus derechos".

• La OMC ha creado un grupo de trabajo para que los médicos de instituciones penitenciarias, forenses, militares, etc., puedan acceder a la carrera profesional

Demandas insatisfechas
DM ha hablado con representantes de médicos forenses, de instituciones penitenciarias, evaluadores de la Seguridad social y militares, que coinciden en que están en minoría a la hora de reclamar mejoras para su colectivo.

Los 1.099 médicos forenses que hay actualmente en España dependen de la Administración de Justicia, ya sea a nivel estatal o por comunidades autónomas. Juan Gabriel de la Cruz, presidente del Sindicato Profesional de Médicos Forenses, señala que hay mucha disparidad en las condiciones laborales incluso dentro de los Institutos de Medicina Legal. Además, "hemos sufrido bajadas salariales, congelación de sueldos, pérdidas en las condiciones sociales de ayudas en la mutualidad, en ayudas por hijos y transporte, así como en formación continuada". El derecho a la carrera es una reivindicación reiterada del sindicato, que también demanda que generalicen en todo el territorio las guardias de 24 horas en lugar de las llamadas semanales de ocho días, por las que cobran cantidades muy similares a pesar de tener una duración distinta.

En los centros penitenciarios trabajan 373 facultativos y 38 subdirectores médicos, la mayoría de edad avanzada, según Ángel Moreno, secretario general de Instituciones Penitenciarias de CCOO. Señala que "hay poco personal y sólo se han sacado 10 plazas este año. Además, cuesta encontrar interinos porque ahora se les exige ser médicos de Familia y además las retribuciones son inferiores a las del SNS", donde estos facultativos, que dependen del Ministerio de Interior, quieren integrarse.

José Luis San Martín, presidente del sindicato Coordinadora Estatal de Médicos Evaluadores (Cemev) -que dependen de la Seguridad Social-, apunta que este colectivo lleva mucho tiempo "reclamando que nos den la carrera y nos equiparen el sueldo al nivel de los inspectores de Trabajo". El presidente de la Cemev recuerda que, al contrario que en el SNS, no pueden trabajar para el sector privado ni tienen guardias, "sólo un complemento de productividad que depende del cumplimiento de objetivos de cada dirección provincial de la Seguridad Social de forma global, no un plan específico para los médicos".

Según fuentes del Ministerio de Defensa, hay 693 médicos militares en activo, "pero es una cifra constantemente fluctuante a la baja, lo que resulta muy por debajo del grado de cobertura deseable para las vacantes existentes. Las incorporaciones de los últimos años son muy inferiores al ritmo de jubilaciones". Recalcan que "las condiciones laborales son idénticas en cualquier punto de la geografía española, pero muy variables dependiendo del lugar y puesto de trabajo" y que no existe un complemento equivalente a la carrera profesional ni uno específico por ser personal médico, sino que se aplica "la misma normativa que al resto de oficiales de las Fuerzas Armadas", de modo que dependen fundamentalmente del puesto que ocupen en el escalafón militar.

Sin carrera para los inspectores

A pesar de que, al igual que los médicos asistenciales, los médicos inspectores forman parte del Sistema Nacional de Salud (hay unos 600 en total), sólo en las comunidades de Castilla y León y Valencia estos facultativos tienen reconocida la carrera profesional como personal estatutario, según denuncia la Federación de Asociaciones de Inspección de Servicios Sanitarios (Faiss): "En el resto de comunidades [donde son funcionarios, excepto en Castilla-La Mancha], sólo en algunos casos y de forma inestable se abonan equivalentes retributivos al nivel básico de carrera, pero como productividad". La Faiss señala que las diferencias de dependencia jerárquica e integración organizativa causan grandes diferencias salariales, de gestión de personal y de movilidad respecto al médico asistencial.