CSI-F teme rebaja salarial en I+D; Economía lo niega

El sindicato de funcionarios CSI-F denunció ayer que Economía prepara una rebaja salarial que afectaría a unos mil investigadores de los OPI, incluidos los del Instituto de Salud Carlos III.

La rebaja se articularía, según explica la delegada de CSI-F Rosa Mediavilla, a través de un real decreto que está actualmente en tramitación y que homologaría las retribuciones de los investigadores de los OPI con carácter retroactivo a 1 de enero de 2014. Según Mediavilla, esta homologación, fruto del mandato de la Ley de la Ciencia, afectaría a los investigadores de nivel 26. Este tipo de profesionales son los antiguos investigadores titulares de OPI, que, tras la Ley de la Ciencia, que obligó a homologar las categorías profesionales, pasaron a ser llamados científicos titulares, "la categoría más baja dentro de las tres posibles", según Mediavilla.

La portavoz de CSI-F explica que la ley obligaba no sólo a homologar las categorías sino también las retribuciones como tarde el 1 de enero de 2014, cuestión que pretende ahora el Gobierno un año más tarde de lo previsto pero con carácter retroactivo.

• El sindicato de funcionarios denuncia la eliminación de la productividad, que se recuperaría a través de sexenios y cuyos criterios de concesión aún se desconocen

El problema surge, según Mediavilla, porque la homologación retributiva no podía hacerse con pérdida salarial para los profesionales, "sin embargo, el texto del real decreto que hemos conocido desde CSI-F, que no ha sido negociado con nosotros y sobre el que sólo se nos ha informado, implica una rebaja encubierta de salarios".

Mediavilla detalla que "está claro que el salario base y los trienios no pueden tocarse, pero el decreto modifica el complemento de destino, en el que sí ganaríamos algo (pasa de 9.774 euros a 11.141) y el complemento específico que baja mucho (pasa de 10.580 euros a 6.459), por lo que perderíamos 2.754 euros".

La delegada de CSI-F explica que como la ley impide la rebaja salarial, esta cantidad que dejaría de ganar el investigador pasa a ser un complemento personal "que plantea el problema de que en caso de subida de sueldo, este complemento no sube, por lo que es una rebaja encubierta".

Productividad
A este recorte, CSI-F añade la eliminación de la productividad, "que son unos 3.000 euros", y que sólo podría recuperarse en un futuro a través de sexenios, "pero el decreto no detalla los criterios para la concesión de esos sexenios, con el problema añadido de que hasta ahora la productividad se regía por unos criterios concretos de cada OPI y, por tanto, que pueden diferir de los que se establezcan para los sexenios, siendo imposible para muchas personas acceder al sexenio si se establecen criterios diferentes de los que regían para la productividad".

Fuentes de la Secretaría de Estado de Investigación de Carmen Vela niegan por completo cualquier tipo de rebaja salarial para este colectivo "porque la diferencia pasará a integrarse como un complemento personal", advierten de que el decreto esta todavía en tramitación, y que la nueva norma tan sólo da cumplimiento a lo que establecía la Ley de la Ciencia.

Recuerdan, además, en cualquier caso, los sindicatos han participado en las reuniones en las que se ha dado a conocer el texto del futuro decreto.