Responsabilidad de ETT por falta de formación

Un Tribunal de Instancia ha estimado íntegramente la demanda formulada en nombre de nuestro cliente por un accidente laboral que sufrió durante la realización de tareas de limpieza en una planta industrial, condenado solidariamente a una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y a la empresa usuaria al abono de una indemnización de 17.000 euros, con intereses.

El trabajador había sido recientemente contratado como operario a través de ETT para tareas de limpieza de tanques de cocción industriales, contando únicamente con formación teórica inicial y sin haber recibido información sobre los riesgos del puesto. Unos días más tarde, sufrió un accidente al abrir la válvula de un tanque equivocado y quemarse con sosa.

Durante el juicio varios compañeros confirmaron que la identificación de los tanques en funcionamiento requería experiencia previa, siendo prácticamente imposible para un trabajador de nueva incorporación distinguirlos con facilidad. A ello se sumaban la proximidad de los depósitos y la distribución confusa de las llaves de paso.

El Tribunal, estimando nuestra demanda, concluye que no se facilitó al trabajador información suficiente, clara y específica sobre los riesgos de la tarea ni sobre el modo seguro de verificar el estado de los tanques, ni por parte de la ETT ni de la empresa usuaria. 

Como consecuencia del accidente, el trabajador permaneció 148 días de baja médica y sufrió quemaduras que afectaron a antebrazos, tobillos y pies, con secuelas estéticas.